Автоматический скрининг резюме

Решаемые задачи

  1. Проверка качества данных на предмет возможности использования для проведения анализа и построения модели скрининга
  2. Построение модели скрининга резюме и ее обучение с использованием данных о кандидатах
  3. Тестирование модели скрининга и оценка качества на основе данных о кандидатах, не входящих в обучающую выборку

Описание решения

  1. Решение позволяет осуществлять непрерывный автоматический скрининг резюме кандидатов
  2. В ходе обучения и настройки аналитических моделей на истории скрининга автоматически выделяются ключевые решающие правила и определяется важность факторов
  3. Информационная панель (дэшборд) детально описывает состояние рекрутинга в организации и демонстрирует основные ключевые показатели найма сотрудников
  4. Для анализа качества и полноты данных применяются методы дескриптивной статистики
  5. Одним из результатов решения является выделение профилей успешных кандидатов (прошедших скрининг сотрудниками HR) на каждую позицию
  6. Продукт может быть легко интегрирован в существующую инфраструктуру компании для проведения непрерывного скрининга резюме новых кандидатов

Технологии

  1. Анализ данных
  2. Машинное обучение
  3. Факторный анализ
  4. HR-экспертиза
  5. Интерактивные дэшборды

Влияние на стоимость бизнеса

Shareholder Value

  1. Revenue Growth
    1. Volume
      1. Acquire New Customers
      2. Retain & Grow Current Customers
      3. Leverage Income Generating Assets
    2. Price Realization
      1. Strengthen Pricing
  2. Operating Margin (after taxes)
    1. Selling General & Administrative (SG&A)
      1. Improve Customer Interaction Efficiency
      2. Improve Corporate/ Shared Service Efficiency
    2. Cost of Goods Sold (COGS)
      1. Improve Development & Production Efficiency
      2. Improve Logistics & Service Provision Efficiency
    3. Income Taxes
      1. Improve Income Tax Efficiency
  3. Asset Efficiency
    1. Property, Plant & Equipment (PP&E)
      1. Improve PP&E Efficiency
    2. Inventory
      1. Improve Inventory Efficiency
    3. Receivables & Payables
      1. Improve Receivalables & Payables Efficiency
  4. Expectations
    1. Company Strenghs
      1. Improve Managerial & Governance Effectiveness
      2. Improve Execution Capabilities
    2. External Factors